Вчаться водити потяги та керувати будівельною технікою: чому все більше українських жінок обирають “чоловічі” професії?
Війна в Україні спричинила значні зміни на ринку праці через виїзд багатьох працівників за кордон та мобілізацію. Для розв'язання проблеми нестачі кадрів компанії все частіше пропонують жінкам роботу на посадах, які раніше вважалися переважно чоловічими. Центр громадського моніторингу та контролю дослідив, які незвичні професії зараз обирають жінки та як бізнес адаптується до нових реалій. Вирішення кадрового дефіциту В Україні започатковано експериментальну програму для підготовки жінок-водіїв автобусів. Сергій Деркач, заступник міністра розвитку громад, територій та інфраструктури, зазначає, що кадровий дефіцит охопив майже всі сектори економіки, особливо гостро це відчувається у сфері вантажних і пасажирських перевезень. За його словами, лише для регіональних автобусних маршрутів потрібно понад 6 тисяч водіїв. Тому уряд працює над створенням умов для перекваліфікації та навчання новим навичкам, зокрема для жінок. Навчальні ініціативи для жінок у нетрадиційних професіях стають все більш поширеними. Наприклад, Київський метрополітен запросив жінок на курси […]
