
Пенсіонери, які продовжують працювати після призначення виплат, мають право на їх перерахунок із урахуванням додатково набутого страхового стажу.
Однак у разі звільнення людина повинна окремо повідомити про це Пенсійний фонд України, оскільки зміна статусу може суттєво змінити підходи до нарахування виплат. Відповідно до частини другої статті 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», про працевлаштування або звільнення пенсіонер зобов’язаний повідомити органи ПФУ протягом 10 днів із моменту виникнення відповідних обставин.
Цей обов’язок залишається чинним незалежно від того, коли людині востаннє проводився перерахунок пенсії.
Особливості сповіщення ПФУ після автоматичного перерахунку у 2026 році
З 1 квітня 2026 року Пенсійний фонд України провів автоматичний перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам на підставі частини четвертої статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Ця процедура стосувалася громадян, які після призначення або попереднього перерахунку пенсії продовжували працювати та станом на 1 березня 2026 року набули не менше 24 місяців страхового стажу.
Також під перерахунок потрапили особи, які набули менше 24 місяців стажу, але від моменту призначення або останнього перерахунку минуло щонайменше два роки.
За наявності не менше 24 місяців стажу під час перерахунку враховувався не лише додатковий стаж, а й отриманий за цей період заробіток, якщо це було доцільно. При наявності менше 24 місяців стажу до уваги брався лише додатковий страховий стаж.
Для проведення такого автоматичного перерахунку особисте звернення до Пенсійного фонду не вимагалося. Проте якщо після цього пенсіонер звільнився з роботи, він зобов’язаний окремо повідомити ПФУ про зміну статусу.
Автоматичний перерахунок проводить оцінку накопиченого стажу, тоді як сповіщення про звільнення необхідне для визначення права на ті виплати, розмір яких прямо залежить від факту припинення трудової діяльності.
Зміна розміру пенсії після припинення роботи
Припинення трудової діяльності є підставою для перегляду окремих складових пенсійної виплати.
Згідно зі статтею 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», працюючим пенсіонерам не проводяться перерахунки у зв’язку зі зростанням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, та мінімальної заробітної плати.
Після звільнення пенсійна виплата перераховується з урахуванням нових показників, установлених законом на дату припинення роботи.
Це позначається на мінімальному розмірі пенсії за віком та доплаті за понаднормовий страховий стаж. У 2026 році прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, становить 2 595 гривень, і саме цей показник застосовується для розрахунку відповідних пенсійних гарантій.
Для непрацюючих осіб, які досягли 65 років та мають не менше 30 років страхового стажу для жінок і 35 років для чоловіків, діє гарантія мінімального розміру пенсії за віком на рівні 40% від мінімальної заробітної плати.
Також непрацюючим пенсіонерам за наявності визначених законодавством умов може бути встановлено надбавку на утримання дітей віком до 18 років.
При цьому звільнення не гарантує автоматичного підвищення виплат для кожного пенсіонера, адже остаточна сума залежить від виду пенсії, стажу, віку та раніше призначених надбавок.
Алгоритм сповіщення Пенсійного фонду про звільнення
Порядок подачі відомостей визначений постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1, яка регламентує оформлення документів для призначення та перерахунку пенсій.
Пенсіонер має подати заяву із зазначенням дати звільнення та документ, що підтверджує факт припинення роботи. Таким документом може слугувати наказ чи розпорядження про звільнення або трудова книжка з відповідним записом.
У разі припинення підприємницької діяльності надаються відомості про державну реєстрацію її припинення. Звернутися можна особисто до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України незалежно від місця проживання або дистанційно через вебпортал електронних послуг ПФУ.
Для електронного звернення необхідно авторизуватися на вебпорталі за допомогою кваліфікованого електронного підпису, перейти до розділу щодо пенсійного забезпечення, обрати заяву на перерахунок пенсії, вказати вид перерахунку у зв’язку з працевлаштуванням або звільненням, заповнити форму, завантажити скановані копії документів, підписати звернення та надіслати його на розгляд.
Перевірити результат можна в особистому кабінеті у розділі звернень.
Наслідки неповідомлення ПФУ про зміну статусу
Несвоєчасне подання даних про припинення роботи призводить до неправильного визначення розміру виплат. Через відсутність відомостей про звільнення пенсіонеру можуть своєчасно не встановити доплати, передбачені виключно для непрацюючих осіб.
Якщо ж людина повторно працевлаштувалася, але приховала цей факт і продовжувала отримувати надбавки для непрацюючих, виникає переплата коштів.
Відповідно до статті 50 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання недостовірних даних, підлягають поверненню у добровільному або примусовому порядку.
Сам факт несвоєчасного повідомлення про звільнення не створює автоматичного боргу, якщо для цього немає передбачених законом підстав щодо надміру виплачених коштів.
Пенсійний фонд звертає увагу на пенсіонерів, які зареєстровані як фізичні особи-підприємці. Якщо особа фактично припинила бізнес, але не скасувала державну реєстрацію ФОП, для пенсійних перерахунків вона продовжує вважатися працюючою.
Навіть після проведення автоматичного перерахунку пенсії у квітні 2026 року факт звільнення з роботи потребує окремого декларування у Пенсійному фонді протягом 10 днів для коректного нарахування всіх належних виплат.
