
В Україні у 2027 році очікується підвищення мінімального рівня заробітної плати, необхідного для бронювання військовозобов’язаних працівників від мобілізації.
Відповідно до Постанови КМУ № 692, зарплатний критерій для підтвердження статусу критично важливого підприємства залишається прив’язаним до трьох мінімальних заробітних плат (МЗП).
Якщо Верховна Рада ухвалить законопроєкт № 16000, який передбачає встановлення МЗП на рівні 9 546 грн, стандартний поріг для бронювання зросте до 28 638 грн.
Нагадуємо, що щомісячна виплата заброньованому працівнику не може бути меншою за 3 МЗП. Якщо новий розмір мінімальної зарплати набере чинності з 1 січня 2027 року, роботодавцям доведеться орієнтуватися на нову суму вже в січні, розраховуючи показники за грудень.
Основні розрахунки та пільгові винятки
Для збереження або оформлення бронювання співробітників підприємствам доведеться дотримуватися наступних фінансових показників:
- середня заробітна плата на підприємстві, а також оклад кожного заброньованого працівника повинні становити не менше 28 638 грн (9 546 грн × 3);
- спеціальна норма зберігається для бізнесу, розташованого у зонах можливих чи активних бойових дій, а також на тимчасово окупованих територіях. Для таких підприємств мінімальний поріг становитиме 23 865 грн (9 546 грн × 2,5).
Зростання вимог до бронювання пов’язане з тим, що уряд ухвалив проєкт Державного бюджету на 2027 рік.
Документ передбачає планове підвищення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що також безпосередньо вплине на розмір податкових зобов’язань і граничні обсяги доходів для ФОПів.
