Правила етичної поведінки працівників обласної державної адміністрації затверджено розпорядженням голови Тернопільської ОДА Володимира Труша.
Як йдеться у розпорядженні, ці правила визначають сукупність моральних та професійно-етичних
принципів, правил та вимог, які регулюють засади поведінки працівників
обласної державної адміністрації під час виконання ними своїх службових
повноважень.
Етика – вчення про мораль. Етика посадової особи постає як один із засобів боротьби з корупцією.
Корупція (від лат. corruptio – підкуп) – зловживання посадовою особою своїм службовим становищем заради власних інтересів, що спричиняє шкоду інтересам держави й суспільства.
У обов’язки працівників входить (повний перелік у документі):
- Працівники зобов’язані виконувати свої посадові обов’язки чесно і
неупереджено, незважаючи на особисті ідеологічні, релігійні або інші погляди,
не надавати будь-яких переваг та не виявляти прихильність до окремих
фізичних чи юридичних осіб, громадських і релігійних організацій.
2. Працівники повинні постійно поліпшувати свої уміння, знання і навички
відповідно до функцій та завдань займаної посади, підвищувати свій
професійний та культурний рівень, удосконалювати організацію службової
діяльності.
3. Працівники мають дбати про авторитет державної служби, а також про
позитивну репутацію державних органів, що включає дотримання правил
етикету, належного зовнішнього вигляду, забезпечення високої якості роботи,
встановленого внутрішнього службового розпорядку.
4. Працівники мають шанувати народні звичаї і національні традиції.
6. Працівники зобов’язані з повагою ставитися до державних символів
України, використовувати державну мову під час виконання своїх посадових
обов’язків, не допускати дискримінації державної мови.
7. Одяг працівників повинен бути офіційно-ділового стилю і відповідати
загальноприйнятим вимогам пристойності.
